Bussola

Busta paga

Sommario

Introduzione | Inquadramento contrattuale del lavoratore | La struttura e le componenti della retribuzione | Orario di lavoro e riposi | Trattamento delle presenze | Retribuzione | Busta paga e il Libro Unico del Lavoro | Sanzioni | Aspetti contabili | Fac simile Busta paga | Riferimenti |

 

Il datore di lavoro al momento della corresponsione della retribuzione periodica, ha l'obbligo di consegnare ai propri dipendenti un prospetto chiamato busta paga, debitamente firmato o siglato dal datore di lavoro ovvero riportante tutti i dati identificativi del datore di lavoro. Elementi essenziali per busta paga:   1 Le generalità del lavoratore 2 La qualifica professionale del lavoratore 3 Il periodo di riferimento della retribuzione 4 Gli elementi della retribuzione tenendo conto che per le retribuzioni, pagate in parte in natura e in parte in danaro, è necessario indicare:
- le somme in denaro;
- la retribuzione in natura se la stessa determina un incremento della retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali, 5 Le trattenute assistenziali previdenziali e fiscali 6 Le somme corrisposte a sostegno del reddito (es.: ANF, indennità di malattia e infortunio)   Il datore di lavoro del personale addetto ai servizi familiari non è obbligato alla consegna della busta paga. Il datore di lavoro non è altresì obbligato alla consegna del prospetto paga al personale con qualifica dirigenziale. Il datore di lavoro può effettuare l'elaborazione delle buste paga dei dipendenti all'interno della propria azienda oppure può affidare tale operazi...

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