Bussola

Fondi di quiescenza

27 Febbraio 2015 |

Sommario

Trattamento di fine mandato | Determinazione del trattamento di fine mandato - Cessazione del rapporto | L’indennità di fine rapporto nella contrattazione collettiva | L’indennità di cessazione del rapporto di agenzia nell’art. 1751 c.c. | Il trattamento di quiescenza nel Bilancio di esercizio | Contenuto della voce Fondi per rischi e oneri | Rilevazioni nello Stato Patrimoniale | Accantonamento - Rilevazione nel Conto Economico | Scritture contabili | Nota integrativa - Relazione sulla Gestione | Riferimenti |

 

  Nelle società di medie e grandi dimensioni, in aggiunta alla tradizionale forma di retribuzione costituita dal compenso ordinario, si è soliti accantonare una quota a favore degli amministratori alla fine di ogni esercizio, per garantire loro una ulteriore retribuzione da erogarsi al momento della  cessazione del rapporto. Il compenso così determinato vien chiamato Trattamento di Fine Mandato, ed è per analogia assimilabile all'indennità di fine rapporto prevista per i lavoratori dipendenti.   Il Trattamento di fine rapporto, espressamente disciplinato dall'articolo 2120 del c.c., dispone che  la quota annuale di accantonamento deducibile è pari  all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso diviso per 13,5 (oltre alla rivalutazione al costo della vita) al contrario  per il Trattamento di Fine Mandato non è prevista un'apposita norma che stabilisce quali debbano essere le modalità istitutive e i criteri di calcolo dell'accantonamento in questione.   In assenza di qualsiasi dettato normativo, la quantificazione viene rimessa alla volontà dei soci, ai sensi dell'articolo. 2389 c.c. laddove si statuisce che i compensi spettanti ai membri del consiglio di amministrazione (e del comitato esecutivo) sono stabiliti o all’atto della nomina da parte dell’assemblea o dall’at...

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