Bussola

Pari opportunità

Sommario

Introduzione | Decorrenza della nuova disciplina | Il meccanismo di funzionamento | Le modifiche statutarie | Attività di controllo e regime sanzionatorio | Riferimenti |

 

Il 12 agosto 2011 è entrata in vigore la Legge n. 120/2011 che ha introdotto un'importante novità nell’ambito del diritto societario italiano, vale a dire l’obbligo di riservare una quota pari ad almeno un quinto dei propri membri al genere femminile negli organi sociali delle società quotate in scadenza dal 12 agosto 2012, e delle società a partecipazione pubblica non quotate.
In realtà, le società che non hanno l'esercizio sociale coincidente con l'anno solare saranno interessate a partire dalle assemblee di rinnovo degli organi sociali a partire dal 12 agosto 2013.

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