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Il riordino delle tipologie contrattuali

03 Luglio 2015 | , Lavoro dipendente e subordinazione
 

Il 25 giugno scorso è entrato in vigore il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, recante la disciplina organica dei contratti di lavoro e la rivisitazione della normativa in tema di mansioni. Il provvedimento, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 24 giugno 2015, n. 144, si propone, tra l’altro, di riordinare la disciplina dei contratti di lavoro per renderli maggiormente coerenti con le attuali esigenze del contesto occupazionale e produttivo, nell’ambito dei relativi principi fissati nella Legge Delega 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act). Si illustrano di seguito le novità di maggiore rilievo introdotte.

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